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Women Grow

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Mary Janes: The Women of Weed. En una habitación de hotel en el condado de Marin California), un grupo de mujeres se ríen, se ajustan el pelo y posan para selfies. Es bastante típico, hasta que escuchas el diálogo.

“¡A la mierda Facebook!”, Dice una

“¡La censura es una mierda!” Grita otra.

Sí, este no es solo un grupo de mujeres, y esta no es solo otra reunión de amigas. Nos reunimos todas para asistir al estreno mundial de Mary Janes: The Women of Weed en el Festival de Cine de Mill Valley el 8 de octubre, pero no estábamos tan felices como deberíamos haber estado, dado que estábamos a horas de distancia. Del debut de nuestro documental.

Como pioneras en una industria que renace fuera de la prohibición en una sociedad en la que las mujeres raramente son elegidas para dirigir, estamos bien condimentadas en cuanto a la hipocresía y el cannabis. Sin embargo, no importa cuán lejos forjemos el camino hacia la legitimidad, cada vuelta es un recordatorio de que no podemos dejar nuestros machetes por el momento.

En este día, nuestro opresor fue Facebook. La red social se había negado a permitir publicidades para Mary Janes , porque la película trata sobre la marihuana. Que la asimile. La misma compañía que permitió que agentes clandestinos de la dictadura rusa compraran y utilizaran el espacio para crear divisiones durante las elecciones presidenciales del 2016 decidió que un documental sobre una industria legal violaba sus condiciones de servicio.

Si hay dos cosas que nos hacen levantar a Mary Janes, son la censura y la hipocresía, y como mujeres en la industria del cannabis, estamos íntimamente familiarizadas con ambas cosas. La conciencia de la industria, la guía espiritual o incluso el espíritu animal, las mujeres han jugado un papel importante en el inicio de la nueva era del cannabis.

Mary Janes: Women of Weed lleva al espectador en un viaje de descubrimiento a través de los ojos de la cineasta Windy Borman (foto de arriba), quien como yo, era una niña de la era Just Say No en los años 80. Borman se dispone a investigar si la retórica que le contaron sobre el cannabis era precisa o simplemente una invención para asustarla y llevarla a una existencia libre de drogas.

Borman busca las respuestas a estas preguntas entrevistando a las mujeres líderes de la industria, negocios, ciencia, medicina y política. A través de sus preguntas y experiencias, descubre no solo la verdad sobre la planta de cannabis, sino las formas en que las líderes femeninas han dado forma a la industria en la imagen de la planta: fuerte, diversa, adaptable y centrada en la curación.

Pero no me mal interpreten, también somos fieras guardianes de la verdad y protectoras de la justicia, por lo que nuestra feliz reunión en la habitación de hotel se centró en nuestra creciente ira en Facebook. Somos Mary Janes: The Women of Weed : líderes de la industria, desarrolladoras de negocios, investigadoras, educadoras y guerreras, y una fuerza a tener en cuenta.

Vea el cronograma de las próximas proyecciones de Mary Janes aquí .

Cartel anunciador de Mary Janes

 Aquí están las 33 “Women of Weed ” presentadas en la película.

  • Giadha Aguirre de Carcer – fundadora / CEO, New Frontier Data
  • Betty Aldworth , directora ejecutiva, estudiantes de políticas de drogas sensatas
  • Sarah Batterby – CEO, Hifi Farms
  • Windy Borman – directora, Mary Janes: Women of Weed
  • AC Braddock – CEO, Eden Labs
  • Jill Brzezicki – fundadora/ directora de laboratorio, CMT Labs
  • Juliana Carella – cofundadora / CEO, Tía Dolores y Treatibles
  • Stacia Cosner – subdirectora de Estudiantes para una Política de Drogas Sensible
  • Melissa Etheridge – cantante / compositora; dueño, Etheridge Farms
  • Sabrina Fendrick, directora de asuntos gubernamentales, Berkeley Patients Group
  • Mary Gordon – cofundadora, tía Zelda y Zelda Therapeutics
  • Kiana Hughes – cofundadora, dos polluelos de la droga
  • Andrea James – fundadora, Consejo Nacional de Mujeres y Niñas Encarceladas y Anteriormente Encarceladas
  • Wanda James – CEO, Simply Pure
  • Karen Lazarus – fundadora, Sweet Mary Jane
  • Jaime Lewis – chef ejecutiva, Mountain Medicine; silla de la junta, NCIA
  • Laila Makled – relaciones de defensa, Festival Nacional de Cannabis
  • Leah Maurer – copropietaria, The Weed Blog; gerente de marca y difusión, Yerba Buena
  • Madeline Martinez – miembro de la junta, NORML
  • Jacqueline McGrane – propietaria, Cannabinoid Consulting
  • Wendy Mosher – CEO, New West Genetics
  • Jeannie Moss – cofundadora / CEO, AnnaBis Style
  • Genifer Murray – fundadora / CEO, Carbon Blue Consulting; cofundador GENIFER M
  • Karen O’Keefe – directora de políticas estatales, Marijuana Policy Project
  • Amanda Reiman – vicepresidenta de relaciones comunitarias, Flow Kana
  • Lindsay Robinson – directora ejecutiva de la Asociación de la Industria del Cannabis de California
  • Drayah Sallis – fundadora, nuestra cultura del cannabis
  • Dra. Sue Sisley – medicina interna y psiquiatría
  • Sabria Still – especialista de productos, Metropolitan Wellness Center
  • Shaleen Title – comisionado de la Comisión de Control de Cannabis de Massachusetts
  • Mitzy Vaughan: abogada administrativo, Greenbridge Corporate Counsel
  • Dra. Daniela Vergara – fundadora de Agricultural Genomics Foundation
  • Ah Warner – fundadora / CEO – Conceptos básicos del cannabis
  • Taylor West – directora de comunicaciones senior, COHNNABIS

 Por Amanda Reiman, VP de Relaciones Comunitarias en Flow Kana en California y ex gerente de políticas y ley sobre marihuana en Drug Policy Alliance

 

 

Trailer Documental

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Women Grow celebró su tercer aniversario en el mes de agosto. Casualmente, fue en agosto de 1937 cuando el presidente Roosevelt firmó la Ley de Impuestos de Marihuana . Han pasado 80 años desde que la ley entró en vigencia, y la comunidad de cannabis sigue luchando por la despenalización, el acceso a la educación y los recursos, y el apoyo para pacientes y negocios legales.

Nuestra cofundadora, Jane West, escribió recientemente una carta abierta a la comunidad Women Grow en la que habló sobre el lanzamiento de la empresa y los obstáculos para construir un negocio en una industria cambiante, y las razones por las que se convirtió en miembro de Cornerstone este año. Su mensaje clave era actuar.

Cuando me convertí en CEO de Women Grow en abril pasado, mi objetivo era utilizar mis experiencias en la industria de la tecnología y el comercio minorista, y centrarme en apoyar a nuevos líderes para crear negocios sólidos y asociaciones estratégicas en esta industria. He visto a Women Grow reunir una comunidad de mentes brillantes, historias notables y negocios prósperos. Debemos continuar avanzando juntas para superar los desafíos.

Los pioneros en el espacio del cannabis abrieron un camino, despejando el camino tanto para ellos como para quienes siguen sus pasos. Estas personas han protestado por políticas justas, han impulsado la legislación y la regulación y abordado la criminalidad de la Guerra contra las drogas. Women Grow solo puede existir gracias a estos pioneros, y los respaldamos: impulsar una mayor educación, cultivar conexiones entre los líderes empresariales, capacitarnos mutuamente para brindar lo mejor de nosotros a esta industria e inspirarnos mutuamente con historias de crecimiento personal.

Tenemos un objetivo común: trabajar colectivamente como una comunidad y tomar medidas en muchas formas. Somos líderes que tienen el poder de crear un nuevo estándar: ser amables con los demás, comprometerse a edificarse entre sí, promover la idea de lucrar con un propósito y comprometerse a mantener estas creencias. Las mujeres lideran la carga en esta industria, como tantas otras veces lo han hecho. Se nos puede escuchar alzando nuestras voces como lobbys, empresarias, profesionales y activistas. En todos los niveles, necesitamos levantar nuestras manos y nuestras voces para asegurarnos de que nos escuchan. No volveremos. En cambio, uniremos nuestras manos y gritaremos desde los tejados: “¡Juntas, tenemos más poder!”

Únase a nosotras en el Women Grow Summit en Denver el 1 y 2 de febrero.

Freedom Leaf pregunta a Kristina García las siguientes preguntas:

¿Cómo te convertiste en la Directora ejecutiva de Women Grow?

Me uní al equipo de la sede de Women Grow en 2015 y un año más tarde me convertí en Directora de Operaciones. De 2016 a marzo de 2017, trabajé en estrecha colaboración con dos de las ex CEOs. Cuando nuestra última CEO (Leah Heise) renunció en abril pasado, levanté mi mano para el puesto. En ese momento, conocía bastante bien a la compañía y había estado trabajando con nuestras líderes del mercado. Sentí que podría aportar algo nuevo al papel de liderazgo.

¿Cómo está creciendo la mujer?

Women Grow está haciendo mejor. No es un secreto que pisamos algunos baches en la carretera desde su lanzamiento hace tres años, pero nos estamos recuperando y fortaleciendo. Como muchas compañías nuevas, nos tomó un tiempo encontrar nuestro equilibrio. Como líderes empresariales, hemos aprendido de nuestros errores y estamos aplicando las lecciones. Nuestro gran equipo actual es pequeño, pero está lleno de personas talentosas que apoyan nuestra misión. Estoy orgullosa de nuestra transición. Esperamos desplegar más iniciativas en 2018.

¿Cómo van las cosas para las mujeres en el cannabis?

Las mujeres todavía están luchando en la industria del cannabis. En nuestro reciente informe donde nos asociamos con New Frontier Data, las estadísticas muestran las brechas donde las mujeres sienten la lucha. Sin duda hay un desequilibrio en nuestra industria. Las mujeres de color se enfrentan a desafíos para encontrar apoyo y financiación para sus negocios. Al igual que otras industrias, las mujeres están lidiando con el acoso sexual y la falta de roles de liderazgo. Y escuchamos a madres de la industria que aún se sienten amenazadas por estar en este espacio. Dicho eso, no nos daremos por vencidas. Todavía estamos aquí y luchamos por nuestra posición y equidad en esta industria. Puedo decirles que las mujeres que ingresan a la industria del cannabis ahora están listas para unirse a nosotros mientras seguimos avanzando. Estableceremos un nuevo precedente; las mujeres liderarán esta industria. Tenemos mucho poder cuando trabajamos juntas.

Kristina Garcia

es la directora ejecutiva de Women Grow.